政府补贴培训----

职业培训师（三级/高级）

职业培训师是从事面向全社会劳动者进行专业性、技能性、实操性职业(技能)培训一体化教学及培训项目开发、教学研究、管理评价和咨询服务等相关活动的教学人员。

零基础有志于转型培训领域的从业者；

各企事业单位各部门内训讲师人员及人力资源部所有人员；

教育培训机构相关从业人员；

各类中小学、职校、高校、培训机构讲师；

希望提升表达沟通能力的职场人士。

其主要工作任务是：

开展职业培训需求调查分析；

开发职业培训项目、课程与教材；

进行职业培训教学研究与教学改革，制定职业培训计划和实施方案；

实施职业培训教学活动；

负责职业培训全过程与效果的全面管理，对学员学习情况进行考核与评价；

提供职业培训咨询和指导服务等。

职业培训师被列入人社部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布新职业信息中。

（1）、累计从事本职业或相关职业工作满10年。

（2）、取得相关职业①四级/中级工职业资格证书或职业技能等级证书后，累 计从事本职业或相关职业工作 5 年（含）以上。 

（3）、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业满1年。

（4）、取得本专业或相关专业的技工院校高级工及以上毕业证书（含在读应届毕业生）

（5）、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（职业技能等级证书），并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。

（6）、取得经评估论证高等职业学校、专科及以上普通 高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。

备注:

①相关职业:企业培训师、企业人力资源管理师、人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员、职业信息分析专业人员、职业指导员、劳动关系协调员、创业指导师、高等教育教师、中等职业教育教师、中学教育教师、小学教育教师、幼儿教育教师、特殊教育教师等，

②相关专业是指教育技术学、科学教育、人文教育、教育学、教育心理学、现代教育技术、心理健康教育、人力资源管理、劳动经济、劳动与社会保障、职业指导与服务、认知科学与技术、管理科学、工商科学、工商企业管理、行政管理等

1、补贴对象范国内的本市户籍失业人员、协保人员和原农村富余劳动力、残疾人、退役年内的退役士兵按补贴标准享受100%职业技能提升补贴;

2、在职从业人员按补贴标准的 80%享受职业技能提升补贴;

3、高等院校毕业学年学生在毕业学年取得中级及以上职业技能等级证书，按补贴标准的 80%享受职业技能提升补贴:

4、中等职业学校毕业学年学生在毕业学年取得职业技能等级证书，按补贴标准的 80%享受一次职业技能提升补贴。

5、每人每年可享受不超过3次补贴。

 职业培训师(三级)的考试模块分为专业知识和专业操作，，均采用机考方式进行考核。两个模块考核均实行百分制，每个模块成绩皆达60分及以上者合格。模块考核不合格者，可按规定分别补考。

1、身份证原件及复印件:

2、相关职业证书的复印件、岗位及工龄证明、学历证书复印件(根据报名条件)。